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ASP Cosenza

Contatti:

v.le degli Alimena, 8 - Cosenza

Email
Sito Web
0984 8931

Direzione aziendale:

Raffaele Mauro
Direttore Generale

Luigi Bruno
Direttore Amministrativo

Francesco Giudiceandrea
Direttore Sanitario

Presentazione

L’ambito territoriale dell’ASP di Cosenza comprende 155 comuni localizzati  su  una  superficie  di 6.651  kmq,  con una  popolazione  residente  di  733,508 abitanti  e  con  densità  abitativa  di  107,3 (abitanti/kmq) – dati ISTAT 2012.
La superficie dell’ASP copre l’intera provincia di Cosenza ed è caratterizzata da una densità demografica  che,  come  già  detto,  è  di  poco  più  di  107  abitanti  per  kmq:  una  delle  più  basse rispetto alle altre provincie calabresi.
Il territorio della nostra Azienda è caratterizzato da una prevalenza di montagne e colline e conta ben 228 chilometri di coste. E’ suddiviso in 155 comuni, concentrati in centri abitati, tutti con popolazione inferiore a 100.000 abitanti. E’ molto alto il numero dei comuni con meno di 5.000 abitanti – esso rappresenta il 78,71% rispetto alla totalità.
Promuovere  la  salute  e, quindi,  migliorare  la  qualità  della  vita  della  popolazione  che  vive  nel territorio  della  nostra  Azienda:  è  questo  il  primo  e  imprescindibile  principio  ispiratore  della strategia  e  dei  comportamenti  aziendali.  E  infatti,  l’assunzione  del  principio  generale di  “Responsabilità Sociale” dovrà trasparire da ogni obiettivo che l’Azienda si impone di raggiungere riguardo  il  benessere  e  la  salute  dei  cittadini/utenti.  Lo  stesso  principio  orienterà  ogni  singola azione professionale e organizzativa e si renderà visibile nelle relazioni tra l’Azienda e le istituzioni  ed associazioni locali.
In osservanza dei principi/valori tracciati dalla Carta Europea dei Diritti del Malato, l’ASP di Cosenza individua e indica i propri principi/valori:

  • Universalismo,  come  diritto  di  ogni  soggetto  di  accedere  ai  servizi  sanitari  che  il  suo  stato  di salute richiede;
  • Eguaglianza   ed   Equità,   come   pari   dignità   e   opportunità   di   accedere   ai   servizi   senza discriminazioni fondate su ceto, razza, religione e nazionalità;
  • Solidarietà,  intesa come  impegno  verso  la  reciprocità,  la  garanzia  di  pari  opportunità  ed  il rispetto delle diversità;
  • Diritto dei cittadini alla salute e all’azione della sua tutela;
  • Imparzialità,   in   quanto   impegno   a   ispirare   ogni   comportamento   aziendale   al   criterio dell’obiettività e a quello della giustizia;
  • Continuità, intesa come l’erogazione continua e regolare dei servizi;
  • Diritto  di  scelta  del  cittadino,  sulla  base di  informazioni  adeguate tra differenti procedure ed erogatori di servizi sanitari;
  • Partecipazione, come  garanzia  sia  per  la  tutela  dei  propri  diritti,  sia  per  favorire  ogni  istanza collaborativa nei confronti dei soggetti che erogano offerta sanitaria;
  • Efficienza ed efficacia, in quanto impegno a fare un utilizzo sempre appropriato delle risorse a disposizione;

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