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10 marzo 2017

Politiche del personale e organizzazione del lavoro nel SSN

Roma Organizzato da: FIASO SCARICA IL PROGRAMMA
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Presentazione

Negli ultimi anni le Aziende del SSN sono state chiamate a trovare soluzioni organizzative per rispondere ai continui cambiamenti in corso nel contesto economico, politico e demografico, e per rispettare le indicazioni della normativa nazionale e regionale nell’ambito della gestione delle risorse umane. Tra gli esempi più rilevanti di tali cambiamenti e vincoli di contesto, troviamo il blocco del turnover, la riduzione nel numero degli incarichi di struttura e, a partire dallo scorso anno, l’adeguamento del settore sanitario alla normativa comunitaria in merito all’orario di lavoro del personale sanitario (art. 14 legge 161/2014). Tali previsioni sono state inserite in un contesto di blocco dei rinnovi contrattuali e, ancora più importante, di marcato invecchiamento degli organici aziendali: condizioni che hanno reso la gestione del personale un’attività al contempo centrale e difficoltosa.

Nell’aprile 2016 in FIASO hanno preso il via i lavori dell’Osservatorio “Politiche del personale del SSN”. Con l'obiettivo, tra le altre cose, di verificare l’impatto della legge 161/14 sulla organizzazione della turnistica.

Il perno dell’attività dell’Osservatorio è stato un questionario somministrato alle Aziende sanitarie sul tema della legge 161/14 e sull’inidoneità professionale. Dai risultati emersi dalla survey, un ristretto gruppo di esperti aziendali ha, dapprima, elaborato un position della Federazione in materia di innovazione organizzativa e politiche del personale, quindi predisposto un documento “a tutela del lavoro e della funzionalità del SSN”.

Con il supporto metodologico di Cergas Bocconi, i risultati della survey sono divenuti il fulcro di un Quaderno FIASO che presenteremo il prossimo 10 marzo a Roma. Partendo da una lectio magistralis del sociologo Domenico De Masi, noto tra l’altro per le sue competenze in materia di politiche occupazionali ed evoluzione dei sistemi organizzativi, FIASO intende riflettere su cosa sta accadendo nel mondo del lavoro in sanità rispetto a innovazioni organizzative e politiche del personale.

All'evento saranno presentati il Quaderno FIASO "Impatto della legge 161/2014 sulle Aziende del SSN" e il volume Egea "Le inidoneità e le limitazioni lavorative del personale del SSN".

 

                   

Luogo dell'evento

Sala Folchi, AO Complesso Ospedaliero San Giovanni Addolorata

Via di San Giovanni in Laterano, 280

Roma

Programma

10,00-10,15 Apertura lavori

Ilde Coiro, Direttore Generale AO San Giovanni Addolorata, Coordinatore regionale FIASO Lazio

10,15-10,30 Introduzione e moderazione lavori

Nicola Pinelli, Direttore FIASO

10,30-11,00 Innovazione organizzativa e politiche del personale

Pierluigi Tosi, Vice Presidente FIASO e Dg AOU Senese, Responsabile Osservatorio FIASO “Politiche del personale”

11,00-11,30 Presentazione ricerca FIASO “Impatto Legge 161 e inidoneità lavorative”

Carlo De Pietro, Marco Sartirana, CERGAS Università Bocconi

11,30-11,50 Il comitato strategico dell'Osservatorio FIASO “Politiche del personale”

Chiara Serpieri, Dg ASL Vercelli

Position FIASO per il rinnovo del contratto

11:50-12:10 Renzo Alessi, Direttore Amministrativo Irccs CRO di Aviano (PN), Osservatorio FIASO “Politiche del personale”

12,10-13,20 Tavola Rotonda - Politiche del personale e organizzazione del lavoro

Moderatore Roberto Turno, Il Sole 24 Ore Sanità

Maria Adele Schirru,  VicePresidente IPASVI

Giovanni Monchiero, Deputato XII Commissione Affari sociali, Camera dei Deputati

Renzo Alessi, Comitato di settore Conferenza Stato Regioni

Pierluigi Tosi, Vice Presidente FIASO e Dg AOU Senese, Responsabile Osservatorio FIASO “Politiche del personale”

13,20 Considerazioni conclusive e chiusura lavori

Francesco Ripa di Meana, Presidente FIASO

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