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Gestione delle risorse umane in sanità

Roma, 11 luglio 2019, h 9,30 – 17,00 Sala Parlamentino del CNEL Viale Davide Lubin, 2

21/06/2019 Area Tematica: Attività istituzionale
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Fornire un quadro generale della situazione del personale in Sanità per metterne a fuoco le criticità e le difficoltà che i professionisti incontrano nello svolgere il proprio lavoro. Individuare, analizzare e verificare la presenza e il gradimento di interventi mirati a superarle, in modo da sostenere le Aziende sanitarie nella implementazione di possibili linee di intervento orientate al cambiamento e alla innovazione. Sono i due obiettivi della ricerca realizzata da FIASO e IEN (Istituto Europeo di Neurosistemica) per conto di FIASO, con lo scopo di analizzare la condizione psico-fisico-relazional-organizzativa che caratterizza il lavoro delle Risorse Umane all’interno delle Aziende sanitarie italiane, in particolare con un focus realizzato in 12 Aziende sanitarie nelle fasi lavorative di entrata dei neoassunti (junior) e di uscita dal servizio (senior) di 3.200 professionisti coinvolti. 

I risultati della ricerca saranno presentati il prossimo 11 luglio a Roma, nella Sala Parlamentino del CNEL.

La ricerca, che si occupa di temi di estrema attualità per il SSN, e che nel corso dell’ultimo anno hanno occupato pressoché costantemente tanto le cronache che le riflessioni degli addetti ai lavori, presenta i modelli di diversity management, con focus tematici sulla resilienza delle risorse umane, sulle diverse anime degli operatori in sanità, sui processi, sistemi e strumenti per gestire junior e senior e l’incontro generazionale, sui limiti attuali dei sistemi di gestione delle Risorse Umane in sanità.

Una giornata che si annuncia molto interessante, ricca di informazioni e di elementi utili alla riflessione, nel corso della quale FIASO presenterà le proprie proposte sulle politiche del personale.

Per iscrizioni: https://fiaso_gru.eventbrite.it

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