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Studi e Ricerche

marzo 2010 - marzo 2012

Laboratorio "Sviluppo e tutela del benessere e della salute organizzativa nelle Aziende sanitarie" (1° step)

Area Tematica: Efficienza gestionale
Presentazione
Obiettivi
Partecipanti

Presentazione

Il progetto consiste nella sperimentazione di un piano condiviso, specifico per ogni organizzazione, fra diverse Aziende Sanitarie sul territorio nazionale, finalizzato a promuovere la salute organizzativa dell’Azienda, porgendo particolare attenzione al benessere fisico, psicologico e sociale di ciascun lavoratore. Si intende, con il progetto, sviluppare la “cura dell'organizzazione che cura”, la quale si alimenta del “prendersi cura del personale” in armonia con il compito istituzionale del “prendersi cura dei cittadini” che si rivolgono all'Azienda Sanitaria.

Le azioni mirano ad aumentare la partecipazione attiva da parte di tutto il personale alla vita organizzativa, al fine di facilitare l’avvio di un processo di condivisione che possa sviluppare il senso di appartenenza alla propria Struttura Operativa e all’Azienda. Questo comporta, come conseguenza diretta, sia  il miglioramento della qualità dei processi, delle attività e prestazioni erogate dall’Azienda Sanitaria, sia la diminuzione dei costi indiretti dovuti alla presenza di lavoratori demotivati o in burn-out, a seguito dello sviluppo di una migliore qualità della vita lavorativa dei professionisti.

Obiettivi

  • sensibilizzare gli operatori dell’Azienda sulle tematiche del benessere psico-fisico nel luogo di lavoro
  • prevenire burn-out, stress lavoro-correlato e disagi/malesseri che possono derivare dalla vita professionale
  • rafforzare l’empowerment individuale ed organizzativo
  • migliorare la comunicazione interna intra e inter servizi
  • facilitare i processi e le modalità di collaborazione fra le diverse professioni: sanitarie, tecniche ed amministrative, a partire dalla sollecitazione e sviluppo di un dialogo più efficace e di una razionale integrazione delle competenze fra loro complementari

Partecipanti

COORDINAMENTO

Daniele Saglietti
Direttore S.O.C. Servizio di Psicologia
ASL CN2 Alba Bra

Enrico Salvi
Direttore U.O.C. Psicologia
AUSL 12 Viareggio

Lorenzo Terranova
Già Direttore Scientifico
Fiaso

CENTRO DI RICERCA

Bruna Zani
Professore Ordinario
Università di Bologna

Floriana Romano
Psicologo
Università di Palermo

Gaetano Martorano
Psicologo
Università di Bologna

Gioacchino Lavanco
Professore Ordinario
Università di Palermo

Ileana Agnelli
S.O.C. Psicologia
ASL CN2 Alba Bra

REFERENTI

Alessandro Selbmann
Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione
ASL Viterbo

Anna Perna
U.O.C. Sistemi per la Sicurezza
AUSL Bologna

Daniele Tovoli
Direttore U.O.C. Sistemi per la Sicurezza
AUSL Bologna

Donato Sivo
Servizio di Sorveglianza Sanitaria Aziendale
ASL BT

Elvira Micali
Gestione e Sviluppo Risorse Umane
AOU Policlinico "G.Martino" di Messina

Federica Trotter
Staff Direzione Generale
APSS Trento

Gianni Lionello
Responsabile Ufficio Piano di Zona
ULSS 3 Bassano

Giovanna Ferrandes
Direttore U.O. Psicologia clinica Psicoterapia
IRCCS Ospedale Policlinico San Martino

Giuliana Mazzoleni
Responsabile Sistema Qualità Aziendale e Risk Management
ASL Provincia di Bergamo

Isidoro Gollo
Direttore U.O.C. Psicologia
ASM Matera

Maddalena Quintili
Direttore U.O.C. Sicurezza Prevenzione e Risk Management
AUSL Roma E

Maria Maffia Russo
Direttore Programma di Psicologia
AUSL Rimini

Maria Rita Ferretti
Direttore U.O.C. Sviluppo Capitale Umano
AUSL Bologna

Maria Teresa Canziani
Responsabile Servizio Prevenzione Protezione
ASL di Milano

Paola Vandelli
Direttore Area Servizi alla Persona
AOU Policlinico di Modena

Rosalba Livrieri
Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione
AOU Policlinico "G.Martino" di Messina

Sandra Rogialli
Responsabile Benessere Organizzativo
ASF 10 Firenze

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CENTRO DI RICERCA

Università di Bologna
Cattedra di Psicologia Sociale e di Comunità
www.unibo.it

Università di Palermo
Cattedra di Psicologia di Comunità
www.unipa.it

PARTNER

Boehringer Ingelheim
www.boehringer-ingelheim.it

AZIENDE PARTECIPANTI

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Settembre 2012 - in corso

Obiettivi

  • dare continuità alle azioni finalizzate al benessere organizzativo avviate durante il primo biennio dalle Aziende aderenti
  • migliorare le criticità riscontrate durante le valutazioni e consolidare i punti di forza
  • approfondire alcune tematiche emerse dalle attività del Laboratorio e risultate particolarmente significative per le Aziende partecipanti
  • individuare problematiche relative alla promozione della salute organizzativa in Azienda e alla prevenzione dei rischi psico-sociali
  • mantenere prioritaria attenzione alla trasferibilità di metodologie, azioni e strumenti sperimentati
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