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Daniele Tovoli

INFO PERSONALI
Carica Aziendale: Direttore U.O.C. Sistemi per la Sicurezza
Presso: AUSL Bologna

Studi e Ricerche
  • Laboratorio "Sviluppo e tutela del benessere e della salute organizzativa nelle Aziende sanitarie" (2° step)

    Azienda partner: Boehringer Ingelheim

    Periodo di attività: settembre 2012 - in corso

    Obiettivi

    • dare continuità alle azioni finalizzate al benessere organizzativo avviate durante il primo biennio dalle Aziende aderenti
    • migliorare le criticità riscontrate durante le valutazioni e consolidare i punti di forza
    • approfondire alcune tematiche emerse dalle attività del Laboratorio e risultate particolarmente significative per le Aziende partecipanti
    • individuare problematiche relative alla promozione della salute organizzativa in Azienda e alla prevenzione dei rischi psico-sociali
    • mantenere prioritaria attenzione alla trasferibilità di metodologie, azioni e strumenti sperimentati
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  • Laboratorio "Sviluppo e tutela del benessere e della salute organizzativa nelle Aziende sanitarie" (1° step)

    Centro di ricerca: Università di Bologna e Università di Palermo

    Azienda partner: Boehringer Ingelheim

    Periodo di attività: marzo 2010 - marzo 2012

    Obiettivi

    • sensibilizzare gli operatori dell’Azienda sulle tematiche del benessere psico-fisico nel luogo di lavoro
    • prevenire burn-out, stress lavoro-correlato e disagi/malesseri che possono derivare dalla vita professionale
    • rafforzare l’empowerment individuale ed organizzativo
    • migliorare la comunicazione interna intra e inter servizi
    • facilitare i processi e le modalità di collaborazione fra le diverse professioni: sanitarie, tecniche ed amministrative, a partire dalla sollecitazione e sviluppo di un dialogo più efficace e di una razionale integrazione delle competenze fra loro complementari
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  • Osservatorio "Politiche del personale - Progetto Ageing Diversity Management"

    Coordinamento: Luca Baldino, Sergio Castiglioni, Andrea Colombo, Diana De Maffutiis, Mario Giacomazzi, Rosa Magnoni, Nicola Pinelli, Pierluigi Tosi, Daniele Saglietti, Daniele Tovoli

    Centro di ricerca: RUSAN© Istituto Europeo Neurosistemica (Marco Rotondi)

    Periodo di attività: settembre 2017 - luglio 2019

    Obiettivi

    • Aiutare le aziende a mettere a fuoco possibili strategie d'intervento in modo da poter anticipare i problemi correlati gestendoli in modo efficace
    • Identificare, analizzare e condividere le best practice realizzate su tale tema, sistematizzarle e diffonderne i risultati
    • Definire eventuali "position paper" che possano tracciare possibili traiettorie di supporti strutturali alla soluzione delle principali problematiche emerse
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