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Massimo Brunetti

INFO PERSONALI
Carica Aziendale: Direttore Sviluppo Organizzativo
Presso: AUSL Modena
Email aziendale: m.brunetti@ausl.mo.it

CURRICULUM:

E' direttore del Servizio Innovazione e Valutazione Organizzativa dell'Azienda USL di Modena da Luglio 2011.
Da inizio 2012 è anche Responsabile per la Prevenzione della Corruzione e Trasparenza dell'AUSL di Modena.

Laureato a Torino in Economia e Commercio dal 1993 ha iniziato a lavorare con l'Istituto di Ricerche Farmacologiche Mario Negri di Milano, poi presso l'Agenzia per i Servizi Sanitari di Roma e quindi con il Centro per la Valutazione dell'Efficacia dell'Assistenza Sanitaria della AUSL di Modena. Ha inoltre collaborato con il Norwegian Knowledge Centre for Health Services di Oslo e con la Direzione Regionale dell'Assessorato per le Politiche per la Salute dell'Emilia Romagna.

I temi di cui si è occupato sono il technology assessment, le valutazioni economiche, la farmacoeconomia, la programmazione sanitaria, l'organizzazione aziendale e la valutazione delle performance.

E' membro attivo della Cochrane Collaboration, del Grade Working Group, dell'Associazione Alessandro Liberati e di Libera, Associazioni Nomi e Numeri contro le Mafie. E' tra i coordinatori del progetto Illuminiamolasalute, per l'integrità del sistema sanitario e sociale.
Studi e Ricerche
  • Laboratorio "Sviluppo e tutela del benessere e della salute organizzativa nelle Aziende sanitarie" (2° step)

    Azienda partner: Boehringer Ingelheim

    Periodo di attività: settembre 2012 - in corso

    Obiettivi

    • dare continuità alle azioni finalizzate al benessere organizzativo avviate durante il primo biennio dalle Aziende aderenti
    • migliorare le criticità riscontrate durante le valutazioni e consolidare i punti di forza
    • approfondire alcune tematiche emerse dalle attività del Laboratorio e risultate particolarmente significative per le Aziende partecipanti
    • individuare problematiche relative alla promozione della salute organizzativa in Azienda e alla prevenzione dei rischi psico-sociali
    • mantenere prioritaria attenzione alla trasferibilità di metodologie, azioni e strumenti sperimentati
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