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Forum Sistema Salute 2019. Il management, la crisi e la capacità di spendere bene

Uno stralcio dell'intervento del Presidente FIASO Francesco Ripa di Meana alla plenaria d'apertura del Forum Sistema Salute (Firenze, 10-11 ottobre 2019).

NEWS E RASSEGNA STAMPA
  • 11/10/19

    Con la rivoluzione digitale in sanità assistiti sempre più al centro del sistema

    Aziende sanitarie sempre più integrate in reti Hub&Spoke e organizzate in funzione dei bisogni assistenziali dei pazienti, con una attenzione particolare alla vasta area della policronicità, attraverso la creazione di pool multispecialistici. ...
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  • 03/10/19

    Le sfide della tecnica in sanità al centro del IX Congresso nazionale SIAIS. L’intervista alla Presidente Pedrini

    Il 26 e il 27 settembre si è tenuto, a Torino, il IX Congresso nazionale della Società Italiana dell’Architettura e dell’Ingegneria per la Sanità dal titolo “Le sfide della tecnica per le strutture della salute, persone, sistemi, organizzazione. Abbiamo intervistato Daniela Pedrini, Presidente SIAIS, Associazione che nel 2016 ha aderito al Forum del Middle management delle Aziende sanitarie di FIASO....
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  • 03/10/19

    Al Digital Health Summit l’innovazione diviene opportunità per generare valore. Le anticipazioni di Giuliano Pozza, Presidente AISIS

    Al via dal 9 all’11 ottobre il Digital Health Summit, la tre giorni milanese organizzata dall’Associazione Italiana Sistemi Informativi in Sanità (AISIS), in partnership con NetConsulting cube e GGallery, che pone al centro il modello della Value Based Digital Healthcare. La Value Based Healthcare è un modello che si propone di raggiungere, in ambito sanitario, una migliore qualità per i pazienti controllando i costi, grazie alla gestione del valore basato sugli outcome e all’innovazione continua. L’intervista a Giuliano Pozza, Presidente AISIS
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  • 19/09/19

    Inaugurata a Bari la terza edizione del Forum Mediterraneo in Sanità

    Inaugurata ieri 18 settembre, a Bari, la terza edizione del Forum Mediterraneo in Sanità, l’appuntamento annuale che nasce dalla necessità di riflettere sui cambiamenti che stanno investendo la sanità italiana e di proporre soluzioni, con uno sguardo privilegiato alle regioni del Sud.
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  • 16/09/19

    Dal 18 al 20 settembre al via a Bari il Forum Mediterraneo in Sanità

    Sarà una terza edizione ricca di spunti di riflessione, grazie alla presenza di interlocutori prestigiosi, che stanno contribuendo a renderlo sempre di più un appuntamento fisso sul panorama nazionale. Il Forum Mediterraneo della Sanità, che avrà luogo dal 18 al 20 settembre alla Fiera del Levante, a Bari, nasce dalla necessità di discutere dei cambiamenti radicali in corso e all’orizzonte nella sanità italiana e delle soluzioni - di natura organizzativa, istituzionale, tecnologica, clinica - da mettere in atto nelle diverse regioni del Paese, con uno sguardo privilegiato su quelle del Sud.
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EVENTI
PUBBLICAZIONI
  • Luglio 2019

    Mecosan

    Liguria e Piemonte sono le regioni protagoniste dei primi due contributi pubblicati su Mecosan nel quadro di un rapporto stabile di FIASO con alcune tra le riviste italiane più accreditate di management e sanità.
    Il primo si occupa del Passaggio dalle Reti ai Dipartimenti Interaziendali Regionali in Liguria. Il contesto all’interno del quale si struttura e completa questo processo è il Dipartimento Interaziendale Regionale, che diventa, insieme al centro di coordinamento tecnico professionale, lo strumento organizzativo della programmazione strategica, dell’integrazione inter-Aziendale e dei diversi livelli di assistenza delle attività sanitarie e sociosanitarie. 
    Il secondo descrive l’esperienza di una ASL del Piemonte, Regione in Piano di Rientro dal 2010 al 2017, che ha riorganizz...
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  • Luglio 2019

    La gestione delle risorse umane in sanità. Strategie di intervento per le Aziende sanitarie

    La ricerca presentata in questo volume si inserisce nel percorso di attività dell’Osservatorio FIASO sulle politiche del personale che nasce con l’obiettivo di allineare l’innovazione organizzativa maturata nelle Aziende Sanitarie con la normativa di riferimento e con gli strumenti di gestione delle risorse umane promuovendo e diffondendo buone pratiche di politiche per il personale. 
    Le organizzazioni del servizio sanitario sono caratterizzate dai più alti indicatori di complessità, dal più alto tasso di specializzazione del capitale umano e di innovazione tecnologica. Si prestano a essere considerate organizzazioni della conoscenza in cui la valorizzazione del capitale umano rappresenta il fattore strategico per ogni politica aziendale volta a garantire qualità e sostenibilità del SSN...
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  • Luglio 2019

    Politiche sanitarie

    I primi tre anni di ESTAR, la centrale unica di servizi per la sanità toscana, la funzione di governance della ATS di Bergamo nella continuità assistenziale ospedale-territorio, la rete delle sale operatorie sicure della Asl di Bari, le strategie di successo per l’abbattimento dei tempi di attesa raccontate attraverso l’esperienza della Asl4 della Regione Liguria. Sono i temi che caratterizzano i primi contributi, tutti pubblicati nel 2018 su Politiche sanitarie, riguardanti esperienze significative che il management delle Aziende sanitarie ha messo in campo in diverse aree del Paese.
    L’obiettivo di questa collaborazione di FIASO, che fa il paio con quella avviata con Mecosan nel quadro di un rapporto stabile con alcune tra le riviste italiane più accreditate di management e sanità, è d...
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  • Giugno 2019

    I servizi di emergenza territoriale 118

    Il Laboratorio FIASO I servizi di emergenza territoriale nasce nel giugno del 2013 con l’obiettivo di investigare sui costi del soccorso sanitario con autoveicoli e di approfondire le tematiche gestionali del sistema di emergenza-urgenza pre-ospedaliera. La prima analisi comparativa, conclusasi nel gennaio 2015 con la pubblicazione dal titolo Analisi comparata dei costi del soccorso sanitario con autoveicoli, ha interessato quattro Regioni italiane: Basilicata, Emilia-Romagna, Lazio e Lombardia. I risultati della ricerca sono stati presentati il 12 febbraio 2015 al Ministero della Salute, nel corso di un incontro tenutosi nella sede di Lungotevere Ripa al quale hanno partecipato rappresentanti di numerose Regioni ed Aziende sanitarie, così come di Enti coinvolti nel settore (CRI, ANPAS, Mi...
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  • Novembre 2018

    Il Middle Management nella sanità italiana: stato dell'arte e prospettive gestionali

    I cambiamenti in atto pongono al sistema sfide impegnative che devono essere affrontate con profili professionali orientati alle capacità e alle attitudini gestionali. L’alta complessità del sistema sanitario, però, non è stata sempre accompagnata da un’adeguata capacità di progettazione organizzativa orientata allo sviluppo del proprio assetto interno. Riflettere sullo stato dell’arte e le prospettive professionali e gestionali del management delle Aziende sanitarie e ospedaliere significa rispondere alle problematiche inerenti alla governance e aii processi decisionali, all’identità professionale delle diverse aree di competenza e alle modalità della formazione. 
    Lo studio qui presentato è il primo prodotto del Forum del Middle Management, costituito da Fiaso nel 2016 con il coinvolgi...
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STUDI E RICERCHE
  • Maggio 2018 - in corso

    Network "Responsabili del personale e gestione capitale umano"

    Gli obiettivi del Network sono:
    Divenire luogo di riferimento per lo sviluppo manageriale e tecnico specialistico della professione/funzione in termini di accreditamento e aggiornamento; Definire e valorizzare profilo e ruolo professionale; Stimolare il confronto e far circolare informazioni; Elaborare proposte di miglioramento nelle politiche di gestione del personale. ...

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  • Gennaio 2018 - Settembre 2018

    Osservatorio "Politiche del personale - Gruppo Recruitment"

    Gli obiettivi dell'Osservatorio sono:
    Garantire la costante disponibilità di personale adeguato per le assunzioni presso le Aziende sanitarie; Ottimizzare i tempi e i costi di espletamento delle procedure, consentendo comunque un adeguato ricambio delle graduatorie, permettendo in tempi ragionevoli l'accesso alle procedure al personale di nuova formazione; Fornire ai partecipanti la possibilità di svolgere le prove in un ambiente adeguato e attraverso un innovativo processo di valutazione delle competenze che restituisca un valore che vada al di là della mera partecipazione, ma rappresenti anche un'opportunità di autovalutazione finalizzata al futuro miglioramento delle proprie competenze ed abilità. ...

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  • Settembre 2017 - Luglio 2019

    Osservatorio "Politiche del personale - Progetto Ageing Diversity Management"

    L'Osservatorio ha consentito di riflettere sulle capacità organizzative richieste oggi alle Aziende Sanitarie per cogliere in pieno le sfide poste dallo sviluppo del personale, condividere le best practice, sistematizzarle e diffonderne i risultati.
    FIASO ha realizzato una rilevazione, con il supporto scientifico dell’Istituto Europeo di Neurosistemica, per valutare e promuovere la gestione del personale nel rispetto delle diverse anzianità lavorative, con il coinvolgimento diretto di 12 Aziende sanitarie e ospedaliere del Paese. La ricerca è stata indirizzata, in particolare, ai dipendenti di età under 35 e over 55 dell’area del comparto e di età under 40 e over 60 della dirigenza medica.
    I risultati della ricerca sono stati raccolti nel volume La gestione delle risorse umane in san...

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  • Luglio 2017 - in corso

    Laboratorio "Governance - governo, strutture e ruoli organizzativi alla prova delle nuove dimensioni aziendali" (3° step)

    Il laboratorio nasce da una convenzione con l’Università degli Studi di Firenze (CUSAS – Centro Universitario di Studi in Amministrazione Sanitaria – Dipartimento di Medicina Sperimentale Clinica, sezione Health Services Research) e si focalizza sulla verifica di un eventuale cambiamento di ruolo per quei soggetti che, all’interno delle Aziende sanitarie oggetto di processi di riorganizzazione conseguenti a fusioni, ricoprono ruoli di Middle Manager (MM). Il MM è un ruolo ibrido, costituito da una componente professionale e da una manageriale, che comporta l’assunzione di un ruolo di guida nei confronti dei subordinati, di rappresentanza formale della struttura che governa e di collegamento, di trasmissione di informazioni, di gestione di risorse. Il progetto si è proposto di approfondire ...

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  • Novembre 2016 - in corso

    Forum Management Sanità

    Nell’ambito del Progetto FIASO 4.0 particolare rilevanza assume l’attenzione che la Federazione rivolge al middle management.
    L’inclusione della fascia manageriale intermedia nei processi decisionali è oggi quanto mai necessaria nelle Aziende sanitarie, soprattutto laddove i processi di accorpamento hanno portato alla costituzione di mega Aziende, le cui dimensioni richiedono la costruzione di processi decisionali più articolati e di un management diffuso.
    Quando si parla dell’importanza dei vertici aziendali nei processi di cambiamento, il pensiero va sempre ai top manager e alla loro naturale leadership. Il middle management non ha sin qui trovato spazio in questa rappresentazione della governance aziendale, nonostante oggi assuma un ruolo sempre più centrale, rappresentando il col...

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BLOG
  • 23/12/2015 Autore: Massimo Brunetti

    Anticorruzione e trasparenza: il punto sugli ultimi provvedimenti del 2015

    L’integrità del sistema sanitario è uno degli elementi essenziali per continuare a garantire ai cittadini il diritto alla salute così come riconosciuto anche dalla nostra Costituzione. L’attenzione rivolta negli ultimi anni alla trasparenza e alla prevenzione di ogni forma di illegalità in ambito sanitario e in tutta la Pubblica amministrazione è un fattore positivo, soprattutto per continuare a sostenere tutti coloro che si adoperano per offrire ai cittadini servizi e prestazioni che, ancora recentemente, sono riconosciuti tra i migliori a livello internazionale.
    Se da un lato si è giunti ...
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ultimi tweet
Buona sanità
  • Letti scambiatori: la via italiana del programma Swing Bed una nuova possibilità per uno strumento antico

    Emilia Romagna, 2011, Struttura: AOU di Parma
    Meno tempo di attesa al pronto soccorso e aumento dei ricoveri diurni a scapito di quelli notturni. Sono alcuni dei risultati raggiunti dall'Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma grazie a un progetto avviato nel 2008 che ha introdotto in ospedale il programma di “swing bed”, ovvero quei letti ospedalieri che possono essere usati, secondo necessità, sia per pazienti critici che di lungodegenza.
    Letteralmente “letti scambiatori” o flessibili, gli swing bed sono un concetto nato negli anni Sessanta negli Stati Uniti nell'ambito delle lungodegenze e degli ospedali rurali. Programmi simili,...
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  • Progetto Donna

    Liguria, 2011, Struttura: ASL 4 Chiavarese
    Sensibilizzazione su problematiche ginecologiche, promozione della maternità responsabile e prevenzione delle malattie sessualmente trasmissibili, che interessano – queste ultime – in Italia circa quattro milioni di donne, trentenni single in testa. È questo l’obiettivo con cui l’ASL 4 Chiavarese ha sviluppato il Progetto Donna che ha coinvolto consultori e comuni dei territori di riferimento: Chiavari, Lavagna, Santa Margherita e Rapallo.
    In linea con le raccomandazioni dell’Osservatorio Nazionale sulla salute della Donna (Onda), l’Azienda sanitaria ligure ha avviato nel 2002 una collabora...
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  • Telemedicina e teleconsulto nella gestione dei pazienti con scompenso cardiaco cronico avanzato

    Emilia Romagna, 2011, Struttura: AUSL Cesena
    Migliorare la qualità di vita dei pazienti con scompenso cardiaco cronico e ad alto rischio di ospedalizzazione e fornire una migliore continuità assistenziale ospedale-territorio, cercando al tempo stesso di ridurre il numero di re-ricoveri e delle giornate di degenza. Erano questi gli obiettivi della ASL di Cesena, che nel 2003 ha dato avvio ad un programma di telemedicina e di teleconsulto per la gestione dei pazienti con scompenso cardiaco avanzato. Un programma semplice quanto ambizioso, realizzato con costi minimi, che dopo più di 7 anni è diventato parte integrante della struttura romag...
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  • Essere madre una sfida possibile…lavoriamo insieme

    Lombardia, 2011, Struttura: ASL Provincia di Cremona
    Ridurre il ricorso all’aborto garantendo una maggiore conoscenza dei metodi per la procreazione responsabile, dei servizi socio-sanitari – consultori in testa – e delle norme a sostegno della maternità e potenziando l’assistenza a donne “fragili” e famiglie. Con questo proposito l’Azienda sanitaria locale della Provincia di Cremona ha avviato nel 2009 il progetto “Essere madre, una sfida possibile. Lavoriamo insieme”, volto anche a garantire continuità assistenziale e inserimento lavorativo alle donne in gravidanza.
    In Italia, secondo gli ultimi dati presentati nella Relazione sullo stato d...
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  • Intranet

    Veneto, 2011, Struttura: AOU Integrata Verona
    Costruire uno strumento di comunicazione diretta Azienda-dipendente che diventi strumento giornaliero di consultazione ed aggiornamento sulle informazioni utili legate alla vita professionale e sociale del dipendente all’interno dell’Azienda Ospedaliera. E’ questa l’idea di fondo da cui è partita l’Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata di Verona, che nel febbraio 2009 ha deciso di rinnovare completamente la piattaforma intranet. Obiettivo quello di garantire una gestione documentale avanzata, di rendere semplice ed immediato l’accesso alle applicazioni esistenti e, più in generale, di vi...
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Ultimi video tv fiaso
15/10/2019

Forum Sistema Salute 2019. Ripa di Meana: il management, la crisi e la capacità di spendere bene

Uno stralcio dell'intervento del Presidente FIASO Francesco Ripa di Meana alla plenaria d'apertura del Forum Sistema Salute (Firenze, 10-11 ottobre 2019) su "Lo stato di salute del Sistema Sanitario e dei Cittadini in Italia, anno 2019".

13/09/2019

Il Presidente Ripa di Meana alla conferenza Organizing for Health il 12/09/2019

L'intervento del Presidente FIASO Ripa di Meana in tema di innovazione, ricerca, tecnologia, alla Conferenza Organizing for Health organizzata da Altems all'Università Cattolica di Roma.

12/09/2019

Francesco Ripa di Meana, Audizione in Commissione Affari Sociali sulla antibiotico-resistenza. Prima parte

L'audizione di Francesco Ripa di Meana in Commissione Affari Sociali della Camera dei Deputati sul fenomeno della antibiotico-resistenza. Prima parte

30/07/2019

Francesco Ripa di Meana, Audizione in Commissione Affari Sociali sulla antibiotico-resistenza. Seconda parte

L'audizione di Francesco Ripa di Meana in Commissione Affari Sociali della Camera dei Deputati sul fenomeno della antibiotico-resistenza. Seconda parte

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