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Nuova pubblicazione FIASO "Aziende e management per il futuro del SSN"

Il volume è stato presentato il 22 gennaio 2018 presso la Camera dei deputati

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NEWS E RASSEGNA STAMPA
  • 05/02/18

    Valori ed etica sul lavoro in Sanità: call for papers RUSAN-FIASO 2018

    Un premio rivolto a organizzazioni pubbliche o private che operano nel campo dei servizi sanitari o sociali. RUSAN e FIASO lanciano quest'anno una call for papers per selezionare progetti, ricerche, esperienze, risultati significativi finalizzati a rilanciare l’etica del lavoro, far fronte alle crisi di appartenenza/identità dei lavoratori, dare un significato più profondo di cambiamento culturale alle varie normative recenti (trasparenza, anticorruzione etc.), identificare i valori più diffusi fra gli operatori della Sanità. Al migliore progetto verrà consegnato il prestigioso “Premio RUSAN-FIASO 2018” durante il Convegno nazionale RUSAN.
    Le candidature devono pervenire al Comitato Scientifico del Convegno RUSAN entro il 15 febbraio 2018.
    I 3 migliori progetti ver... Leggi tutto

  • 01/02/18

    FIASO al Convegno nazionale FADOI

    FADOI, Società Scientifica di Medicina Interna, ha organizzato a Roma nei giorni 16 e 17 gennaio 2018 presso il Ministero della Salute, il Convegno nazionale “Valutare le competenze cliniche dei medici: una straordinaria opportunità per la crescita professionale e di carriera? La triangolazione tra Società Scientifiche, Aziende Socio Sanitarie, Ordine dei Medici per la carriera dei professionisti”.
    Scopo dell’ incontro è stato riflettere insieme a esperti autorevoli su come migliorare, attraverso la formazione e la ricerca clinica, le capacità tecnico-scientifiche dei medici internisti ospedalieri per garantire:
    1.    una prestazione sanitaria di qualità;
    2.    la capacità di saper rispondere a sfide quali i cambiamenti epidemiologici, le polipatologie e le ridotte evidenze scien... Leggi tutto
  • 01/02/18

    Formazione al passo con le aziende. Al via i webinar FIASO

    Nell’ambito del progetto “FIASO 4.0” i percorsi formativi sono un tassello essenziale. Per dar loro impulso è stato messo a punto lo strumento del “Webinar”.

    Dopo una fase sperimentale che ha consentito, con il supporto delle Aziende piemontesi, di mettere a punto gli aspetti metodologici e tecnici dello strumento, ha preso avvio il primo ciclo webinar FIASO, incentrato sul tema della responsabilità professionale e sulla attuazione della Legge 24/2017.

    Al primo incontro del seminario online interattivo hanno preso parte 13 Aziende per un totale di 26 partecipanti, mentre al secondo l’affluenza è andata sensibilmente crescendo: 30 Aziende per un totale di 72 iscritti. I partecipanti, tutti collegati simultaneamente in video e audio (sia tra loro c... Leggi tutto

  • 01/02/18

    Al via FIASO 4.0. Cambiare per innovare

    Fiaso 4.0 è un insieme di iniziative e di attività proposto alle Aziende associate, un progetto di grandeportata che impegnerà la Federazione per i prossimi tre anni.
    Per quale motivo abbiamo scelto la formula 4.0? Perché ci troviamo in una fase cruciale per la sanità del nostro Paese: siamo di fronte a un Servizio sanitario nazionale sempre più complesso e in trasformazione, ma, nello stesso tempo, siamo anche convinti che si tratti di un momento di svolta, di una fase densa di opportunità per le Aziende che saranno in grado di innovare e di rispondere ai nuovi bisogni dei diversi stakeholder.
    Questa è l’ottica in cui si è mossa la Federazione nel tracciare il Progetto FIASO 4.0, che rappresenta un significativo investimento culturale, organizzativo ed economico per offrire una seri... Leggi tutto
  • 01/02/18

    Un Forum permanente per il Management delle aziende sanitarie

    Nell’ambito del Progetto FIASO 4.0 particolare rilevanza assume l’attenzione che la Federazione rivolge al middle management.
    L’inclusione della fascia manageriale intermedia nei processi decisionali è oggi quanto mai necessaria nelle Aziende sanitarie, soprattutto laddove i processi di accorpamento hanno portato alla costituzione di mega Aziende, le cui dimensioni richiedono la costruzione di processi decisionali più articolati e di un management diffuso.
    Quando si parla dell’importanza dei vertici aziendali nei processi di cambiamento, il pensiero va sempre ai top manager e alla loro naturale leadership. Il middle management non ha sin qui trovato spazio in questa rappresentazione della governance aziendale, nonostante oggi assuma un ruolo sempre più centrale, rappresentando il col... Leggi tutto
EVENTI
PUBBLICAZIONI
  • Dicembre 2017

    Aziende e management per il futuro del SSN

    Da ormai più di 8 anni FIASO ha avviato, attraverso i laboratori sulla Governance, un percorso di ricerca che, in passaggi successivi, ha contribuito a cogliere e analizzare gli elementi strategici del processo di evoluzione della “aziendalizzazione” in sanità introdotta con il D.lgs. 502/1992.  Il volume “Aziende e management per il futuro del SSN” raccoglie riflessioni e proposte maturate nell'ambito della terza edizione del Laboratorio sulla Governance.
    Tre sono i grandi temi affrontati nel volume che vengono proposti come oggetto di dibattito di sistema. Il primo è sulle Aziende e sulla capacità del sistema di cambiare rispetto ai mutati bisogni. Il secondo tema è quello della centralità del Management (e la necessità di preservarne l’autonomia nonostante lo spostamento del baricent... Leggi tutto
  • Luglio 2017

    Attività di Ricerca

    In occasione dell'Assemblea annuale delle Aziende associate 2017, FIASO ha aggiornato l'opuscolo che riassume gli ultimi otto anni dell'attività di studio e ricerca della Federazione.
    ... Leggi tutto
  • Marzo 2017

    Impatto della legge 161/2014 sulle Aziende del SSN

    Negli ultimi anni le Aziende del SSN sono state chiamate a trovare soluzioni organizzative per rispondere ai continui cambiamenti in corso nel contesto economico, politico e demografico, e per rispettare le indicazioni della normativa nazionale e regionale nell'ambito della gestione delle risorse umane. Tra gli esempi più rilevanti di tali cambiamenti e vincoli di contesto, troviamo il blocco del turnover, la riduzione nel numero degli incarichi di struttura e, a partire dallo scorso anno, l'adeguamento del settore sanitario alla normativa comunitaria in merito all'orario di lavoro del personale sanitario (art. 14 legge 161/2014). Tali previsioni sono state inserite in un contesto di blocco dei rinnovi contrattuali e, ancora più importante, di marcato invecchiamento degl... Leggi tutto

  • Luglio 2016

    Attività di Ricerca

    Abstract
    In occasione dell'Assemblea annuale delle Aziende associate 2016, FIASO ha aggiornato l'opuscolo che riassume gli ultimi sette anni dell'attività di studio e ricerca della Federazione.
    ... Leggi tutto
  • Aprile 2016

    Fatturazione elettronica nelle Aziende sanitarie: impatto e prospettive di sviluppo

    Con l’avvento della fatturazione elettronica obbligatoria verso la Pubblica amministrazione, il paese ha imboccato in modo deciso la strada dell’innovazione nella gestione dei processi correlati allo scambio di informazioni nella filiera tra imprese, enti pubblici periferici ed enti pubblici centrali. Sono interessati il profilo commerciale e gestionale, quello contabile e fiscale, le attività di raccolta e indagine statistica, quelle di monitoraggio e controllo sulle dinamiche di spesa pubblica, le attività di controllo fiscale, ecc.
    Questa evoluzione implica una standardizzazione delle metodologie e delle procedure di trasmissione dei dati, l’utilizzo di tecnologie informatiche adeguate e un conseguente cambiamento organizzativo. La portata dei risultati attesi è proporzionale agli sf... Leggi tutto
STUDI E RICERCHE
  • Dicembre 2014 - in corso

    Progetto speciale "Codice Rosa Bianca"

    Il “Progetto speciale Codice rosa bianca”, di rilevanza nazionale, prevede la realizzazione di un percorso riservato alle vittime di violenza che parte dai Pronto soccorso, coinvolgendo le Aziende ospedaliere, le ASL, le Procure della Repubblica, le Forze dell’Ordine, le Associazioni di volontariato, secondo un modello di stretta collaborazione e integrazione tra le varie istituzioni, per consentire di intervenire con tempestività e in maniera sinergica a tutela delle vittime di violenza, nel rispetto del privacy e del diritto alla riservatezza.
    Obiettivo dell’iniziativa è quello di far partire in Aziende sanitarie su tutto il territorio nazionale il progetto “Codice Rosa Bianca”, nato nella AUSL 9 di Grosseto e poi esteso a tutte le aziende toscane, integrandolo coerentemente con altre...

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  • Febbraio 2014 - in corso

    Progetto Speciale "Definizione del profilo del direttore generale"

    Nell’ambito della propria azione strategica, la Presidenza FIASO ha deciso di intraprendere un percorso formativo e di ricerca volto a definire il profilo professionale del Direttore Generale di Azienda Sanitaria. Finalità dell’iniziativa è di valorizzare ruolo e qualità del management sanitario e, al contempo, ridurre margini di discrezionalità nella fase di selezione e poi di valutazione dei Direttori generali attraverso una rigorosa e condivisa determinazione degli elementi che compongo il profilo professionale. Rendere coerente la scelta del professionista al ruolo manageriale da ricoprire nel contesto sanitario e socio-assistenziale richiede momenti di approfondimento differenziati per le diverse componenti che caratterizzano il ruolo del Direttore Generale.
    Il percorso per la defi...

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  • Dicembre 2013 - in corso

    Osservatorio "ICT per PDTA"

    Negli ultimi anni ci sono state iniziative di formulazione di PDT sia a livello di aziende ospedaliere, sia a livello di integrazione ospedale territorio, con la produzione di percorsi con diverso grado di complessità e rivolte a particolare patologie. In molti casi la predisposizione di PDT è servita per creare contesti di collaborazione che non sempre però hanno dato luogo poi ad un monitoraggio degli esiti. Meno ancora sono state valutate le ricadute sia in termini di risultati clinici sia e meno ancora di risparmi economici.
    Le Linee guida per il Fascicolo Sanitario Elettronico (FSE) nazionale (novembre 2010) parlano solo di “piani terapeutici” fra i possibili documenti che devono esservi contenuti, ma vi sono esempi, come quello del Sistema Informativo Socio sanitario (SISS) della ...

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  • Dicembre 2013 - in corso

    Laboratorio "Comunicazione e promozione della salute" (2° step)

    Il Laboratorio FIASO “Comunicazione e promozione della salute”, nella sua esperienza maturata finora, ha analizzato i modelli organizzativi e le strategie poste in essere dalle Aziende Sanitarie italiane nel campo dell’educazione, comunicazione e promozione della salute. Pur nella consapevolezza delle differenze regionali, il Laboratorio ha cercato di definire linee di azione condivise per favorire una gestione per processi in grado di affrontare in modo integrato e unitario le tematiche inerenti gli stili di vita, individuando le strategie più opportune per raggiungere gli obiettivi e gli strumenti di comunicazione per sensibilizzare la popolazione sulle tematiche di salute.
    È emersa l’importanza di un modello organizzativo basato su un processo che mette in grado le persone e le comun...

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  • Ottobre 2013 - in corso

    Progetto Speciale "Impatto della legge 64/2013 sui debiti delle Aziende sanitarie"

    L'articolo 6 della legge 64/2013 ha previsto la stipula di convenzioni  da parte del Governo con le associazioni di categoria del sistema creditizio al fine di creare un sistema di monitoraggio volto alla verifica dell’effettivo impiego della liquidità, derivanti dal pagamento dei crediti ceduti e dal recupero di risorse finanziarie da parte delle imprese impiegate, a sostegno dell’economia reale e del sistema produttivo.
    In tale ottica si deve inquadrare la richiesta di collaborazione del Ministero dell’Economia e delle Finanze alla FIASO relativamente al monitoraggio del pagamento dei debiti della Pubblica Amministrazione. Infatti, in seguito a quanto disposto dal D.L. 35/2013 per il pagamento dei debiti della PA ai soggetti creditori e dal successivo D.L. 102/2013, il Ministero ha ri...

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BLOG
  • 23/12/2015 Autore: Massimo Brunetti

    Anticorruzione e trasparenza: il punto sugli ultimi provvedimenti del 2015

    L’integrità del sistema sanitario è uno degli elementi essenziali per continuare a garantire ai cittadini il diritto alla salute così come riconosciuto anche dalla nostra Costituzione. L’attenzione rivolta negli ultimi anni alla trasparenza e alla prevenzione di ogni forma di illegalità in ambito sanitario e in tutta la Pubblica amministrazione è un fattore positivo, soprattutto per continuare a sostenere tutti coloro che si adoperano per offrire ai cittadini servizi e prestazioni che, ancora recentemente, sono riconosciuti tra i migliori a livello internazionale.
    Se da un lato si è giunti ... Leggi tutto
ultimi tweet
Buona sanità
  • Essere madre una sfida possibile…lavoriamo insieme

    Lombardia, 2011, Struttura: ASL Provincia di Cremona
    Ridurre il ricorso all’aborto garantendo una maggiore conoscenza dei metodi per la procreazione responsabile, dei servizi socio-sanitari – consultori in testa – e delle norme a sostegno della maternità e potenziando l’assistenza a donne “fragili” e famiglie. Con questo proposito l’Azienda sanitaria locale della Provincia di Cremona ha avviato nel 2009 il progetto “Essere madre, una sfida possibile. Lavoriamo insieme”, volto anche a garantire continuità assistenziale e inserimento lavorativo alle donne in gravidanza.
    In Italia, secondo gli ultimi dati presentati nella Relazione sullo stato d...
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  • Progetto di Telecardiologia avanzato intra-aziendale

    Marche, 2011, Struttura: AOU Ospedali Riuniti Ancona
    Concepita e nata per l’impiego sul territorio, la telecardiologia, un’applicazione di telemedicina che consente la pratica della Cardiologia attraverso i moderni mezzi di telecomunicazione, ha potenzialità enormi in ambito intraospedaliero, sia di tipo organizzativo (migliore utilizzazione delle risorse, riduzione dei tempi di attesa, refertazione-archiviazione in linea, etc) sia per quanto riguarda l’appropriatezza clinica. In ospedali di grandi dimensioni, infatti, soprattutto se organizzati in padiglioni o in presidi monospecialistici, disporre di un sistema centralizzato per la lettura e l...
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  • Qua&L@ - Il Telelavoro per la Qualità

    Veneto, 2011, Struttura: ULSS 21 Legnago
    Il telelavoro per aumentare la produttività aziendale e migliorare la qualità di vita per i dipendenti diversamente abili o per quelli che usufruiscono dei permessi per assistenza in base alla legge 104/92. È questa la soluzione adottata dall'Azienda ULSS 21 Legnago e realizzata grazie al progetto “Qua&L@ - Il Telelavoro per la Qualità”, patrocinato dalla Regione Veneto.
    L'iniziativa della struttura sanitaria è stata avviata nel settembre del 2008 per coniugare la sensibilità verso le garanzie del lavoratore con le esigenze del mercato e dell'organizzazione del lavoro, raccogliendo la s...
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  • Clean Care is Safer Care

    Sicilia, 2011, Struttura: AOU Policlinico Paolo Giaccone di Palermo
    Clean Care is Safer Care”, ovvero le cure pulite sono cure più sicure. È questo lo slogan, mutuato dall’Organizzazione Mondiale della Sanità e fatto proprio dall’Azienda Ospedaliera Universitaria P. Giaccone di Palermo, che nel 2008 ha dato il via ad un progetto per la riduzione delle problematiche infettive (ICPA) correlate attraverso la promozione del corretto lavaggio delle mani. Punto di riferimento, in tal senso, le linee guida sull’igiene delle mani nell’assistenza sanitaria elaborate dall’Organizzazione Mondiale della Sanità (Oms - “Guidelines on Hand Hygiene in Health Care”) allo scopo...
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  • Accoglienza in DEA

    Toscana, 2011, Struttura: ASF 10 Firenze
    Una figura di riferimento in pronto soccorso, che parli anche una lingua straniera, presente tutti i giorni, fine settimana compreso, e che accolga pazienti ed eventuali accompagnatori e li aiuti con informazioni puntuali durante tutto il percorso assistenziale. La novità è stata introdotta dall’Azienda sanitaria di Firenze nell’ambito del progetto di umanizzazione dei presidi ospedalieri.
    A partire dall’agosto 2009, nei Dipartimenti di emergenza e accettazione (Dea) degli Ospedali di Santa Maria Nuova, Santa Maria Annunziata, San Giovanni di Dio, Borgo San Lorenzo, si alternano in tutto 12...
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Utenti, sessioni, visualizzazioni. Le attività della Federazione viste da Google Analytics

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Winter School 2018 - L'Agenda sul Futuro della Sanità Italiana

Intervista a Mara Azzi, vicepresidente FIASO e DG ATS Bergamo

31/01/2018

Laboratorio Governance. Presentazione del volume FIASO "Aziende e management per il futuro del SSN"

“Un manager non può essere individuato solo in base ai titoli”. Intervento di Donata Lenzi (PD)

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