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Forum Sistema Salute 2019. Il management, la crisi e la capacità di spendere bene

Uno stralcio dell'intervento del Presidente FIASO Francesco Ripa di Meana alla plenaria d'apertura del Forum Sistema Salute (Firenze, 10-11 ottobre 2019).

NEWS E RASSEGNA STAMPA
  • 13/11/19

    Il 14 novembre la finale del Lean Healthcare e Lifescience Award 2019

    Il miglior progetto di riorganizzazione sanitaria premiato da una prestigiosa giuria scientifica, di cui fa parte anche il Presidente FIASO Francesco Ripa di Meana. Domani 14 novembre alla Luiss Business School di Roma avrà luogo la finale del Lean Healthcare e Lifescience Award 2019, la competizione rivolta alle aziende sanitarie che celebra l’innovazione digitale, organizzativa e di processo per sostenere il miglioramento continuo nella filiera della Salute....
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  • 04/11/19

    Avviso per la selezione di un ricercatore

    La Federazione ha indetto una selezione per l'assunzione a tempo determinato di un ricercatore con esperienza nel campo dell'analisi e dell'elaborazione dei dati contabili ed extracontabili, con particolare riferimento al settore sanitario....
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  • 30/10/19

    Degrassi e Quintavalle nominati alla guida del coordinamento FIASO Lazio

    Nominati i nuovi coordinatore e vice-coordinatore di FIASO Lazio. Si tratta rispettivamente di Flori Degrassi, direttore generale Asl Roma 2, e Giuseppe Quintavalle, direttore generale Asl Roma 4 e commissario straordinario Asl Roma 5, eletti nel corso dell’Assemblea degli Associati FIASO Lazio di ottobre. Con il nuovo incarico, Degrassi e Quintavalle entrano inoltre a far parte del Comitato direttivo nazionale della Federazione....
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  • 29/10/19

    Il cordoglio di FIASO per la scomparsa di Roberto Fagnano

    Stamattina si è spento a Teramo, colpito da un malore improvviso, Roberto Fagnano, direttore generale dell’Agenzia sanitaria regionale abruzzese, già direttore generale della Asl di Teramo e coordinatore FIASO Abruzzo.

    La Federazione esprime il suo cordoglio per la scomparsa prematura di un uomo che ha sempre svolto con impegno e passione il suo lavoro ed è vicina al dolore di familiari e amici....
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  • 11/10/19

    Con la rivoluzione digitale in sanità assistiti sempre più al centro del sistema

    Aziende sanitarie sempre più integrate in reti Hub&Spoke e organizzate in funzione dei bisogni assistenziali dei pazienti, con una attenzione particolare alla vasta area della policronicità, attraverso la creazione di pool multispecialistici. ...
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EVENTI
PUBBLICAZIONI
  • Luglio 2019

    Mecosan

    Liguria e Piemonte sono le regioni protagoniste dei primi due contributi pubblicati su Mecosan nel quadro di un rapporto stabile di FIASO con alcune tra le riviste italiane più accreditate di management e sanità.
    Il primo si occupa del Passaggio dalle Reti ai Dipartimenti Interaziendali Regionali in Liguria. Il contesto all’interno del quale si struttura e completa questo processo è il Dipartimento Interaziendale Regionale, che diventa, insieme al centro di coordinamento tecnico professionale, lo strumento organizzativo della programmazione strategica, dell’integrazione inter-Aziendale e dei diversi livelli di assistenza delle attività sanitarie e sociosanitarie. 
    Il secondo descrive l’esperienza di una ASL del Piemonte, Regione in Piano di Rientro dal 2010 al 2017, che ha riorganizz...
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  • Luglio 2019

    La gestione delle risorse umane in sanità. Strategie di intervento per le Aziende sanitarie

    La ricerca presentata in questo volume si inserisce nel percorso di attività dell’Osservatorio FIASO sulle politiche del personale che nasce con l’obiettivo di allineare l’innovazione organizzativa maturata nelle Aziende Sanitarie con la normativa di riferimento e con gli strumenti di gestione delle risorse umane promuovendo e diffondendo buone pratiche di politiche per il personale. 
    Le organizzazioni del servizio sanitario sono caratterizzate dai più alti indicatori di complessità, dal più alto tasso di specializzazione del capitale umano e di innovazione tecnologica. Si prestano a essere considerate organizzazioni della conoscenza in cui la valorizzazione del capitale umano rappresenta il fattore strategico per ogni politica aziendale volta a garantire qualità e sostenibilità del SSN...
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  • Luglio 2019

    Politiche sanitarie

    I primi tre anni di ESTAR, la centrale unica di servizi per la sanità toscana, la funzione di governance della ATS di Bergamo nella continuità assistenziale ospedale-territorio, la rete delle sale operatorie sicure della Asl di Bari, le strategie di successo per l’abbattimento dei tempi di attesa raccontate attraverso l’esperienza della Asl4 della Regione Liguria. Sono i temi che caratterizzano i primi contributi, tutti pubblicati nel 2018 su Politiche sanitarie, riguardanti esperienze significative che il management delle Aziende sanitarie ha messo in campo in diverse aree del Paese.
    L’obiettivo di questa collaborazione di FIASO, che fa il paio con quella avviata con Mecosan nel quadro di un rapporto stabile con alcune tra le riviste italiane più accreditate di management e sanità, è d...
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  • Giugno 2019

    I servizi di emergenza territoriale 118

    Il Laboratorio FIASO I servizi di emergenza territoriale nasce nel giugno del 2013 con l’obiettivo di investigare sui costi del soccorso sanitario con autoveicoli e di approfondire le tematiche gestionali del sistema di emergenza-urgenza pre-ospedaliera. La prima analisi comparativa, conclusasi nel gennaio 2015 con la pubblicazione dal titolo Analisi comparata dei costi del soccorso sanitario con autoveicoli, ha interessato quattro Regioni italiane: Basilicata, Emilia-Romagna, Lazio e Lombardia. I risultati della ricerca sono stati presentati il 12 febbraio 2015 al Ministero della Salute, nel corso di un incontro tenutosi nella sede di Lungotevere Ripa al quale hanno partecipato rappresentanti di numerose Regioni ed Aziende sanitarie, così come di Enti coinvolti nel settore (CRI, ANPAS, Mi...
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  • Novembre 2018

    Il Middle Management nella sanità italiana: stato dell'arte e prospettive gestionali

    I cambiamenti in atto pongono al sistema sfide impegnative che devono essere affrontate con profili professionali orientati alle capacità e alle attitudini gestionali. L’alta complessità del sistema sanitario, però, non è stata sempre accompagnata da un’adeguata capacità di progettazione organizzativa orientata allo sviluppo del proprio assetto interno. Riflettere sullo stato dell’arte e le prospettive professionali e gestionali del management delle Aziende sanitarie e ospedaliere significa rispondere alle problematiche inerenti alla governance e aii processi decisionali, all’identità professionale delle diverse aree di competenza e alle modalità della formazione. 
    Lo studio qui presentato è il primo prodotto del Forum del Middle Management, costituito da Fiaso nel 2016 con il coinvolgi...
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STUDI E RICERCHE
  • Maggio 2018 - in corso

    Network "Responsabili del personale e gestione capitale umano"

    Gli obiettivi del Network sono:
    Divenire luogo di riferimento per lo sviluppo manageriale e tecnico specialistico della professione/funzione in termini di accreditamento e aggiornamento; Definire e valorizzare profilo e ruolo professionale; Stimolare il confronto e far circolare informazioni; Elaborare proposte di miglioramento nelle politiche di gestione del personale. ...

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  • Gennaio 2018 - Settembre 2018

    Osservatorio "Politiche del personale - Gruppo Recruitment"

    Gli obiettivi dell'Osservatorio sono:
    Garantire la costante disponibilità di personale adeguato per le assunzioni presso le Aziende sanitarie; Ottimizzare i tempi e i costi di espletamento delle procedure, consentendo comunque un adeguato ricambio delle graduatorie, permettendo in tempi ragionevoli l'accesso alle procedure al personale di nuova formazione; Fornire ai partecipanti la possibilità di svolgere le prove in un ambiente adeguato e attraverso un innovativo processo di valutazione delle competenze che restituisca un valore che vada al di là della mera partecipazione, ma rappresenti anche un'opportunità di autovalutazione finalizzata al futuro miglioramento delle proprie competenze ed abilità. ...

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  • Settembre 2017 - Luglio 2019

    Osservatorio "Politiche del personale - Progetto Ageing Diversity Management"

    L'Osservatorio ha consentito di riflettere sulle capacità organizzative richieste oggi alle Aziende Sanitarie per cogliere in pieno le sfide poste dallo sviluppo del personale, condividere le best practice, sistematizzarle e diffonderne i risultati.
    FIASO ha realizzato una rilevazione, con il supporto scientifico dell’Istituto Europeo di Neurosistemica, per valutare e promuovere la gestione del personale nel rispetto delle diverse anzianità lavorative, con il coinvolgimento diretto di 12 Aziende sanitarie e ospedaliere del Paese. La ricerca è stata indirizzata, in particolare, ai dipendenti di età under 35 e over 55 dell’area del comparto e di età under 40 e over 60 della dirigenza medica.
    I risultati della ricerca sono stati raccolti nel volume La gestione delle risorse umane in san...

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  • Luglio 2017 - in corso

    Laboratorio "Governance - governo, strutture e ruoli organizzativi alla prova delle nuove dimensioni aziendali" (3° step)

    Il laboratorio nasce da una convenzione con l’Università degli Studi di Firenze (CUSAS – Centro Universitario di Studi in Amministrazione Sanitaria – Dipartimento di Medicina Sperimentale Clinica, sezione Health Services Research) e si focalizza sulla verifica di un eventuale cambiamento di ruolo per quei soggetti che, all’interno delle Aziende sanitarie oggetto di processi di riorganizzazione conseguenti a fusioni, ricoprono ruoli di Middle Manager (MM). Il MM è un ruolo ibrido, costituito da una componente professionale e da una manageriale, che comporta l’assunzione di un ruolo di guida nei confronti dei subordinati, di rappresentanza formale della struttura che governa e di collegamento, di trasmissione di informazioni, di gestione di risorse. Il progetto si è proposto di approfondire ...

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  • Novembre 2016 - in corso

    Forum Management Sanità

    Nell’ambito del Progetto FIASO 4.0 particolare rilevanza assume l’attenzione che la Federazione rivolge al middle management.
    L’inclusione della fascia manageriale intermedia nei processi decisionali è oggi quanto mai necessaria nelle Aziende sanitarie, soprattutto laddove i processi di accorpamento hanno portato alla costituzione di mega Aziende, le cui dimensioni richiedono la costruzione di processi decisionali più articolati e di un management diffuso.
    Quando si parla dell’importanza dei vertici aziendali nei processi di cambiamento, il pensiero va sempre ai top manager e alla loro naturale leadership. Il middle management non ha sin qui trovato spazio in questa rappresentazione della governance aziendale, nonostante oggi assuma un ruolo sempre più centrale, rappresentando il col...

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BLOG
  • 23/12/2015 Autore: Massimo Brunetti

    Anticorruzione e trasparenza: il punto sugli ultimi provvedimenti del 2015

    L’integrità del sistema sanitario è uno degli elementi essenziali per continuare a garantire ai cittadini il diritto alla salute così come riconosciuto anche dalla nostra Costituzione. L’attenzione rivolta negli ultimi anni alla trasparenza e alla prevenzione di ogni forma di illegalità in ambito sanitario e in tutta la Pubblica amministrazione è un fattore positivo, soprattutto per continuare a sostenere tutti coloro che si adoperano per offrire ai cittadini servizi e prestazioni che, ancora recentemente, sono riconosciuti tra i migliori a livello internazionale.
    Se da un lato si è giunti ...
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ultimi tweet
Buona sanità
  • Costruzione ed implementazione di una strategia multimodale per la gestione del “fattore umano” nel controllo della circolazione di microrganismi multiresistenti

    Marche, 2013, Struttura: AOU Ospedali Riuniti Ancona
    Negli ultimi anni si è assistito a una crescente diffusione di infezioni sostenute da microrganismi “Alert” o “sentinella” (così definiti a causa della loro elevata patogenicità e diffusibilità), come  i microrganismi multiresistenti all’azione degli antibiotici. L'incidenza delle complicanze infettive in ambiente ospedaliero, infatti, continua ad essere un problema rilevante, che incide negativamente sulla qualità dell'assistenza e sulla gestione economica dell'ospedale. Tuttavia, la letteratura scientifica in materia suggerisce come il cambiamento delle abitudini tra gli operatori sanitari i...
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  • Riabilitazione Disabilità Acquisita

    Veneto, 2013, Struttura: ULSS 21 Legnago
    Un danno cerebrale acquisito compromette direttamente le funzioni cognitive, la facoltà di pensare e decidere, il comportamento, le emozioni e la qualità della vita della persona interessata. Ma comporta anche, di frequente, conseguenze per la famiglia, il lavoro, l'integrazione sociale, il tempo libero e l'autonomia individuale. Non sono tanto le conseguenze dei deficit o le disabilità cognitive, ma i cambiamenti riguardanti le capacità decisionali, le capacità di adattamento e l'autocontrollo ad incidere negativamente sul paziente e sui familiari. E’ la consapevolezza dell’esistenza di tutte...
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  • EXA-CAD in Chirurgia Extracardiaca

    Marche, 2013, Struttura: AOU Ospedali Riuniti Ancona
    Un “sistema esperto”, o meglio un modello informatico, per guidare i clinici nell'applicazione delle linee guida in Chirurgia Extracardiaca e gestirne il rischio. Ad adottarlo è stata l'Azienda Ospedaliera Universitaria di Ancona con EXA-CAD, progetto di telemedicina basato sulle linee guida del 2010 della Società europea di cardiologia (ESC) in grado di aggiornarsi automaticamente in caso di variazioni delle stesse.
    Realizzata nel corso del 2012, la tecnologia è stata valutata in un'esperienza pilota nella Chirurgia ostetrico-ginecologica del presidio Salesi degli “Ospedali Riuniti” di An...
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  • Piano delle Performance dell’ASL di Varese

    Lombardia, 2013, Struttura: ASL Provincia di Varese
    In tempi di ristrettezze economiche, che a più riprese minacciano la sostenibilità del Servizio Sanitario nel suo complesso, migliorare le performance delle amministrazioni dovrebbe essere un obiettivo comune per tutte le strutture che lavorano e operano nel settore pubblico. Ma questo discorso vale in particolar modo per le aziende sanitarie, perché a loro spetta il gravoso compito di garantire i livelli essenziali di assistenza e di rispondere in maniera veloce ed efficace alle esigenti sempre crescenti dei cittadini. Va dunque in questa direzione l’azione dell’Azienda Sanitaria Locale della...
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  • Ambulatorio diabetologico a gestione infermieristica per educazione terapeutica strutturata

    Emilia Romagna, 2013, Struttura: AUSL Parma
    Un paziente diabetico più consapevole della propria malattia e in grado di gestire al meglio l'autocontrollo dei valori glicemici e il trattamento con insulina: è il principale risultato conseguito dall'AUSL di Parma grazie alla creazione di un ambulatorio ad hoc per l'educazione terapeutica dei malati.
    Avviato nel 2010 e tuttora operativo, l'ambulatorio educazionale fa capo a quello diabetologico della Casa della Salute di Colorno ed è interamente gestito dal personale infermieristico. Una scelta precisa, spiega l'Azienda, visto che la figura dell'infermiere è da considerare fondamentale p...
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Ultimi video tv fiaso
15/10/2019

Forum Sistema Salute 2019. Ripa di Meana: il management, la crisi e la capacità di spendere bene

Uno stralcio dell'intervento del Presidente FIASO Francesco Ripa di Meana alla plenaria d'apertura del Forum Sistema Salute (Firenze, 10-11 ottobre 2019) su "Lo stato di salute del Sistema Sanitario e dei Cittadini in Italia, anno 2019".

13/09/2019

Il Presidente Ripa di Meana alla conferenza Organizing for Health il 12/09/2019

L'intervento del Presidente FIASO Ripa di Meana in tema di innovazione, ricerca, tecnologia, alla Conferenza Organizing for Health organizzata da Altems all'Università Cattolica di Roma.

12/09/2019

Francesco Ripa di Meana, Audizione in Commissione Affari Sociali sulla antibiotico-resistenza. Prima parte

L'audizione di Francesco Ripa di Meana in Commissione Affari Sociali della Camera dei Deputati sul fenomeno della antibiotico-resistenza. Prima parte

30/07/2019

Francesco Ripa di Meana, Audizione in Commissione Affari Sociali sulla antibiotico-resistenza. Seconda parte

L'audizione di Francesco Ripa di Meana in Commissione Affari Sociali della Camera dei Deputati sul fenomeno della antibiotico-resistenza. Seconda parte

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