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Forum Risk Management in Sanità 2019: Le aziende, la funzione manageriale, il middle management

L'intervento del Presidente FIASO Francesco Ripa di Meana nell'ambito della 14^ edizione del Forum Risk Management in Sanità.

NEWS E RASSEGNA STAMPA
  • 26/11/19

    Inaugura oggi il Forum Risk Management in Sanità

    Oggi, a poco più di un mese dal Forum Sistema Salute, torniamo a Firenze per l’inaugurazione della 14^ edizione del Forum Risk Management in sanità, dal titolo “La sanità che cambia”. Al centro dell’iniziativa - che si chiuderà venerdì 29 novembre - le innovazioni organizzative, cliniche, tecnologiche, oggi necessarie per rispondere sempre meglio al bisogno di salute dei cittadini. ...
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  • 19/11/19

    Lean Healthcare Award 2019, fra i vincitori tre aziende associate a FIASO

    È l’Ausl di Reggio Emilia ad aggiudicarsi il Lean Healthcare Award 2019, la competizione - organizzata da FIASO, Luiss Business School, Università di Siena e Telos Management Consulting - rivolta alle aziende sanitarie che celebra l’innovazione digitale, organizzativa e di processo per sostenere il miglioramento continuo nella filiera della salute....
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  • 13/11/19

    Il 14 novembre la finale del Lean Healthcare e Lifescience Award 2019

    Il miglior progetto di riorganizzazione sanitaria premiato da una prestigiosa giuria scientifica, di cui fa parte anche il Presidente FIASO Francesco Ripa di Meana. Domani 14 novembre alla Luiss Business School di Roma avrà luogo la finale del Lean Healthcare e Lifescience Award 2019, la competizione rivolta alle aziende sanitarie che celebra l’innovazione digitale, organizzativa e di processo per sostenere il miglioramento continuo nella filiera della Salute....
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  • 04/11/19

    Avviso per la selezione di un ricercatore

    La Federazione ha indetto una selezione per l'assunzione a tempo determinato di un ricercatore con esperienza nel campo dell'analisi e dell'elaborazione dei dati contabili ed extracontabili, con particolare riferimento al settore sanitario....
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  • 30/10/19

    Degrassi e Quintavalle nominati alla guida del coordinamento FIASO Lazio

    Nominati i nuovi coordinatore e vice-coordinatore di FIASO Lazio. Si tratta rispettivamente di Flori Degrassi, direttore generale Asl Roma 2, e Giuseppe Quintavalle, direttore generale Asl Roma 4 e commissario straordinario Asl Roma 5, eletti nel corso dell’Assemblea degli Associati FIASO Lazio di ottobre. Con il nuovo incarico, Degrassi e Quintavalle entrano inoltre a far parte del Comitato direttivo nazionale della Federazione....
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EVENTI
PUBBLICAZIONI
  • Luglio 2019

    Mecosan

    Liguria e Piemonte sono le regioni protagoniste dei primi due contributi pubblicati su Mecosan nel quadro di un rapporto stabile di FIASO con alcune tra le riviste italiane più accreditate di management e sanità.
    Il primo si occupa del Passaggio dalle Reti ai Dipartimenti Interaziendali Regionali in Liguria. Il contesto all’interno del quale si struttura e completa questo processo è il Dipartimento Interaziendale Regionale, che diventa, insieme al centro di coordinamento tecnico professionale, lo strumento organizzativo della programmazione strategica, dell’integrazione inter-Aziendale e dei diversi livelli di assistenza delle attività sanitarie e sociosanitarie. 
    Il secondo descrive l’esperienza di una ASL del Piemonte, Regione in Piano di Rientro dal 2010 al 2017, che ha riorganizz...
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  • Luglio 2019

    La gestione delle risorse umane in sanità. Strategie di intervento per le Aziende sanitarie

    La ricerca presentata in questo volume si inserisce nel percorso di attività dell’Osservatorio FIASO sulle politiche del personale che nasce con l’obiettivo di allineare l’innovazione organizzativa maturata nelle Aziende Sanitarie con la normativa di riferimento e con gli strumenti di gestione delle risorse umane promuovendo e diffondendo buone pratiche di politiche per il personale. 
    Le organizzazioni del servizio sanitario sono caratterizzate dai più alti indicatori di complessità, dal più alto tasso di specializzazione del capitale umano e di innovazione tecnologica. Si prestano a essere considerate organizzazioni della conoscenza in cui la valorizzazione del capitale umano rappresenta il fattore strategico per ogni politica aziendale volta a garantire qualità e sostenibilità del SSN...
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  • Luglio 2019

    Politiche sanitarie

    I primi tre anni di ESTAR, la centrale unica di servizi per la sanità toscana, la funzione di governance della ATS di Bergamo nella continuità assistenziale ospedale-territorio, la rete delle sale operatorie sicure della Asl di Bari, le strategie di successo per l’abbattimento dei tempi di attesa raccontate attraverso l’esperienza della Asl4 della Regione Liguria. Sono i temi che caratterizzano i primi contributi, tutti pubblicati nel 2018 su Politiche sanitarie, riguardanti esperienze significative che il management delle Aziende sanitarie ha messo in campo in diverse aree del Paese.
    L’obiettivo di questa collaborazione di FIASO, che fa il paio con quella avviata con Mecosan nel quadro di un rapporto stabile con alcune tra le riviste italiane più accreditate di management e sanità, è d...
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  • Giugno 2019

    I servizi di emergenza territoriale 118

    Il Laboratorio FIASO I servizi di emergenza territoriale nasce nel giugno del 2013 con l’obiettivo di investigare sui costi del soccorso sanitario con autoveicoli e di approfondire le tematiche gestionali del sistema di emergenza-urgenza pre-ospedaliera. La prima analisi comparativa, conclusasi nel gennaio 2015 con la pubblicazione dal titolo Analisi comparata dei costi del soccorso sanitario con autoveicoli, ha interessato quattro Regioni italiane: Basilicata, Emilia-Romagna, Lazio e Lombardia. I risultati della ricerca sono stati presentati il 12 febbraio 2015 al Ministero della Salute, nel corso di un incontro tenutosi nella sede di Lungotevere Ripa al quale hanno partecipato rappresentanti di numerose Regioni ed Aziende sanitarie, così come di Enti coinvolti nel settore (CRI, ANPAS, Mi...
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  • Novembre 2018

    Il Middle Management nella sanità italiana: stato dell'arte e prospettive gestionali

    I cambiamenti in atto pongono al sistema sfide impegnative che devono essere affrontate con profili professionali orientati alle capacità e alle attitudini gestionali. L’alta complessità del sistema sanitario, però, non è stata sempre accompagnata da un’adeguata capacità di progettazione organizzativa orientata allo sviluppo del proprio assetto interno. Riflettere sullo stato dell’arte e le prospettive professionali e gestionali del management delle Aziende sanitarie e ospedaliere significa rispondere alle problematiche inerenti alla governance e aii processi decisionali, all’identità professionale delle diverse aree di competenza e alle modalità della formazione. 
    Lo studio qui presentato è il primo prodotto del Forum del Middle Management, costituito da Fiaso nel 2016 con il coinvolgi...
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STUDI E RICERCHE
  • Maggio 2018 - in corso

    Network "Responsabili del personale e gestione capitale umano"

    Gli obiettivi del Network sono:
    Divenire luogo di riferimento per lo sviluppo manageriale e tecnico specialistico della professione/funzione in termini di accreditamento e aggiornamento; Definire e valorizzare profilo e ruolo professionale; Stimolare il confronto e far circolare informazioni; Elaborare proposte di miglioramento nelle politiche di gestione del personale. ...

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  • Gennaio 2018 - Settembre 2018

    Osservatorio "Politiche del personale - Gruppo Recruitment"

    Gli obiettivi dell'Osservatorio sono:
    Garantire la costante disponibilità di personale adeguato per le assunzioni presso le Aziende sanitarie; Ottimizzare i tempi e i costi di espletamento delle procedure, consentendo comunque un adeguato ricambio delle graduatorie, permettendo in tempi ragionevoli l'accesso alle procedure al personale di nuova formazione; Fornire ai partecipanti la possibilità di svolgere le prove in un ambiente adeguato e attraverso un innovativo processo di valutazione delle competenze che restituisca un valore che vada al di là della mera partecipazione, ma rappresenti anche un'opportunità di autovalutazione finalizzata al futuro miglioramento delle proprie competenze ed abilità. ...

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  • Settembre 2017 - Luglio 2019

    Osservatorio "Politiche del personale - Progetto Ageing Diversity Management"

    L'Osservatorio ha consentito di riflettere sulle capacità organizzative richieste oggi alle Aziende Sanitarie per cogliere in pieno le sfide poste dallo sviluppo del personale, condividere le best practice, sistematizzarle e diffonderne i risultati.
    FIASO ha realizzato una rilevazione, con il supporto scientifico dell’Istituto Europeo di Neurosistemica, per valutare e promuovere la gestione del personale nel rispetto delle diverse anzianità lavorative, con il coinvolgimento diretto di 12 Aziende sanitarie e ospedaliere del Paese. La ricerca è stata indirizzata, in particolare, ai dipendenti di età under 35 e over 55 dell’area del comparto e di età under 40 e over 60 della dirigenza medica.
    I risultati della ricerca sono stati raccolti nel volume La gestione delle risorse umane in san...

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  • Luglio 2017 - in corso

    Laboratorio "Governance - governo, strutture e ruoli organizzativi alla prova delle nuove dimensioni aziendali" (3° step)

    Il laboratorio nasce da una convenzione con l’Università degli Studi di Firenze (CUSAS – Centro Universitario di Studi in Amministrazione Sanitaria – Dipartimento di Medicina Sperimentale Clinica, sezione Health Services Research) e si focalizza sulla verifica di un eventuale cambiamento di ruolo per quei soggetti che, all’interno delle Aziende sanitarie oggetto di processi di riorganizzazione conseguenti a fusioni, ricoprono ruoli di Middle Manager (MM). Il MM è un ruolo ibrido, costituito da una componente professionale e da una manageriale, che comporta l’assunzione di un ruolo di guida nei confronti dei subordinati, di rappresentanza formale della struttura che governa e di collegamento, di trasmissione di informazioni, di gestione di risorse. Il progetto si è proposto di approfondire ...

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  • Novembre 2016 - in corso

    Forum Management Sanità

    Nell’ambito del Progetto FIASO 4.0 particolare rilevanza assume l’attenzione che la Federazione rivolge al middle management.
    L’inclusione della fascia manageriale intermedia nei processi decisionali è oggi quanto mai necessaria nelle Aziende sanitarie, soprattutto laddove i processi di accorpamento hanno portato alla costituzione di mega Aziende, le cui dimensioni richiedono la costruzione di processi decisionali più articolati e di un management diffuso.
    Quando si parla dell’importanza dei vertici aziendali nei processi di cambiamento, il pensiero va sempre ai top manager e alla loro naturale leadership. Il middle management non ha sin qui trovato spazio in questa rappresentazione della governance aziendale, nonostante oggi assuma un ruolo sempre più centrale, rappresentando il col...

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BLOG
  • 23/12/2015 Autore: Massimo Brunetti

    Anticorruzione e trasparenza: il punto sugli ultimi provvedimenti del 2015

    L’integrità del sistema sanitario è uno degli elementi essenziali per continuare a garantire ai cittadini il diritto alla salute così come riconosciuto anche dalla nostra Costituzione. L’attenzione rivolta negli ultimi anni alla trasparenza e alla prevenzione di ogni forma di illegalità in ambito sanitario e in tutta la Pubblica amministrazione è un fattore positivo, soprattutto per continuare a sostenere tutti coloro che si adoperano per offrire ai cittadini servizi e prestazioni che, ancora recentemente, sono riconosciuti tra i migliori a livello internazionale.
    Se da un lato si è giunti ...
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Buona sanità
  • Accoglienza in DEA

    Toscana, 2011, Struttura: ASF 10 Firenze
    Una figura di riferimento in pronto soccorso, che parli anche una lingua straniera, presente tutti i giorni, fine settimana compreso, e che accolga pazienti ed eventuali accompagnatori e li aiuti con informazioni puntuali durante tutto il percorso assistenziale. La novità è stata introdotta dall’Azienda sanitaria di Firenze nell’ambito del progetto di umanizzazione dei presidi ospedalieri.
    A partire dall’agosto 2009, nei Dipartimenti di emergenza e accettazione (Dea) degli Ospedali di Santa Maria Nuova, Santa Maria Annunziata, San Giovanni di Dio, Borgo San Lorenzo, si alternano in tutto 12...
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  • Qua&L@ - Il Telelavoro per la Qualità

    Veneto, 2011, Struttura: ULSS 21 Legnago
    Il telelavoro per aumentare la produttività aziendale e migliorare la qualità di vita per i dipendenti diversamente abili o per quelli che usufruiscono dei permessi per assistenza in base alla legge 104/92. È questa la soluzione adottata dall'Azienda ULSS 21 Legnago e realizzata grazie al progetto “Qua&L@ - Il Telelavoro per la Qualità”, patrocinato dalla Regione Veneto.
    L'iniziativa della struttura sanitaria è stata avviata nel settembre del 2008 per coniugare la sensibilità verso le garanzie del lavoratore con le esigenze del mercato e dell'organizzazione del lavoro, raccogliendo la s...
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  • Ospedalizzazione domiciliare e rete di cure

    Lombardia, 2011, Struttura: AO Ospedale Maggiore di Crema
    Nate circa 30 anni fa in Inghilterra, le cure palliative sono state definite dall’Organizzazione Mondiale della Sanità come “un approccio che migliora la qualità della vita dei malati e delle loro famiglie che si trovano ad affrontare le problematiche associate a malattie inguaribili, attraverso la prevenzione e il sollievo della sofferenza per mezzo di una identificazione precoce e di un ottimale trattamento del dolore e delle altre problematiche di natura fisica, psicofisica e spirituale”. Lo scorso anno il Parlamento italiano ha anche approvato una legge innovativa che per la prima volta tu...
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  • Il progetto di nuovo modello logistico della ASL

    Emilia Romagna, 2011, Struttura: AUSL Piacenza
    Stop agli errori e agli sprechi nella distribuzione di farmaci in ospedale grazie a un sistema informatizzato. È l’obiettivo del progetto avviato nel 2008 dall’Azienda USL di Piacenza e basato sull’introduzione di un software che permette di seguire tutti i passaggi dei farmaci in nosocomio, dalla prescrizione al momento in cui vengono dati al paziente, impedendo fra l’altro errori di trascrizione o somministrazione.
    Su 8 milioni di persone che ogni anno vengono ricoverate negli ospedali pubblici e privati italiani, si calcola che il 4% circa, pari a 320.000 persone, subisce danni più o men...
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  • Adeguamento intranet aziendale

    Lombardia, 2011, Struttura: ASL Provincia di Sondrio
    Nell’era della comunicazione digitale le intranet aziendali, ovvero i sistemi di comunicazione interna che viaggiano in rete, svolgono un ruolo sempre più importante, grazie alla capacità di attingere dalle specifiche conoscenze dei propri membri e di stabilire comunicazioni interne in grado di generare soluzioni o idee innovative. A volte il potenziamento di una intranet aziendale può avere anche la funzione di semplificare gli accessi ed estendere i contenuti informativi e le funzionalità disponibili. E’ il caso, questo, dell’Azienda Sanitaria locale della Provincia di Sondrio, che nel febbr...
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Ultimi video tv fiaso
29/11/2019

A.Menarini, Ausl Bologna: La responsabilità sanitaria a due anni dall'approvazione della Legge Gelli

L'intervista ad Andrea Menarini, Ausl Bologna, intervenuto in rappresentanza di FIASO nell'ultima giornata del Forum Risk Management in Sanità 2019.

28/11/2019

Il Presidente Ripa di Meana al Forum Risk Management in Sanità 2019: Le aziende, la funzione manageriale, il middle management

L'intervento del Presidente FIASO Francesco Ripa di Meana nell'ambito della 14^ edizione del Forum Risk Management in Sanità 2019, sul ruolo e la funzione del middle management.

15/10/2019

Forum Sistema Salute 2019. Ripa di Meana: il management, la crisi e la capacità di spendere bene

Uno stralcio dell'intervento del Presidente FIASO Francesco Ripa di Meana alla plenaria d'apertura del Forum Sistema Salute (Firenze, 10-11 ottobre 2019) su "Lo stato di salute del Sistema Sanitario e dei Cittadini in Italia, anno 2019".

13/09/2019

Il Presidente Ripa di Meana alla conferenza Organizing for Health il 12/09/2019

L'intervento del Presidente FIASO Ripa di Meana in tema di innovazione, ricerca, tecnologia, alla Conferenza Organizing for Health organizzata da Altems all'Università Cattolica di Roma.

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