L’ambito territoriale dell’ASP di Cosenza comprende 155 comuni localizzati su una superficie di 6.651 kmq, con una popolazione residente di 733,508 abitanti e con densità abitativa di 107,3 (abitanti/kmq) – dati ISTAT 2012. La superficie dell’ASP copre l’intera provincia di Cosenza ed è caratterizzata da una densità demografica che, come già detto, è di poco più di 107 abitanti per kmq: una delle più basse rispetto alle altre provincie calabresi. Il territorio della nostra Azienda è caratterizzato da una prevalenza di montagne e colline e conta ben 228 chilometri di coste. È suddiviso in 155 comuni, concentrati in centri abitati, tutti con popolazione inferiore a 100.000 abitanti. È molto alto il numero dei comuni con meno di 5.000 abitanti – esso rappresenta il 78,71% rispetto alla totalità. Promuovere la salute e, quindi, migliorare la qualità della vita della popolazione che vive nel territorio della nostra Azienda: è questo il primo e imprescindibile principio ispiratore della strategia e dei comportamenti aziendali. E infatti, l’assunzione del principio generale di “Responsabilità Sociale” dovrà trasparire da ogni obiettivo che l’Azienda si impone di raggiungere riguardo il benessere e la salute dei cittadini/utenti. Lo stesso principio orienterà ogni singola azione professionale e organizzativa e si renderà visibile nelle relazioni tra l’Azienda e le istituzioni ed associazioni locali.

In osservanza dei principi/valori tracciati dalla Carta Europea dei Diritti del Malato, l’ASP di Cosenza individua e indica i propri principi/valori:

- Universalismo, come diritto di ogni soggetto di accedere ai servizi sanitari che il suo stato di salute richiede;

- Eguaglianza   ed   Equità, come   pari   dignità   e   opportunità   di   accedere   ai   servizi   senza discriminazioni fondate su ceto, razza, religione e nazionalità;

- Solidarietà, intesa come impegno verso la reciprocità, la garanzia di pari opportunità ed il rispetto delle diversità;

- Diritto dei cittadini alla salute e all’azione della sua tutela;

- Imparzialità, in quanto   impegno   a   ispirare   ogni   comportamento   aziendale   al   criterio dell’obiettività e a quello della giustizia;

- Continuità, intesa come l’erogazione continua e regolare dei servizi;

- Diritto di scelta del cittadino, sulla base di informazioni adeguate tra differenti procedure ed erogatori di servizi sanitari;

- Partecipazione,  come garanzia  sia  per  la  tutela  dei  propri  diritti,  sia  per  favorire  ogni  istanza collaborativa nei confronti dei soggetti che erogano offerta sanitaria;

- Efficienza ed efficacia, in quanto impegno a fare un utilizzo sempre appropriato delle risorse a disposizione.