La ricerca che viene presentata ha analizzato come le aziende sanitarie della Regione Lazio e i Direttori Generali che le guidano abbiano risposto alla crisi, innovando la gestione. Insieme ai fattori comuni che caratterizzano l’insieme delle risposte emergono anche le differenze, in parte determinate dalle diverse condizioni in cui le aziende si trovano a operare e in parte frutto di approcci manageriali diversi. Leggi →

Nella Giornata nazionale in memoria delle vittime del Covid-19, Giovanni Migliore, Presidente di Fiaso, è stato ospite a Rainews24. Leggi →

“Lo stanziamento di risorse per aiutare le aziende sanitarie a far fronte alle spese per l’energia, per cui Fiaso aveva lanciato un appello ai ministri della Salute e dell’Economia, rappresenta un segnale di attenzione da parte del Governo verso il Servizio sanitario nazionale e una risposta concreta al bisogno di salute pubblica. Leggi →

Uno stanziamento di 500 milioni di euro per sostenere le Aziende sanitarie pubbliche nel far fronte all’incremento dei costi energetici. È la richiesta contenuta in una lettera inviata dalla Fiaso, la Federazione Italiana delle Aziende Sanitarie e Ospedaliere, al Ministro dell’Economia e delle Finanze Daniele Franco e al Ministro della Salute Roberto Speranza. Leggi →

Quasi 48mila assunzioni. Sono tanti i nuovi professionisti che, a seguito dell’approvazione della legge di Bilancio, potranno entrare a far parte del Sistema sanitario nazionale a tempo indeterminato. La manovra approvata dal Parlamento introduce, come proposto dalla Federazione aziende sanitarie e ospedaliere, la possibilità di stabilizzare il personale assunto nel corso dell’emergenza Covid. Leggi →

La ricerca è destinata a segnare una svolta nell’approccio e nella consapevolezza del ruolo dei professionisti nella gestione dei processi di cambiamento all’interno delle Aziende sanitarie per i quali, per la prima volta, si dispone di una valutazione dei profili e delle competenze specifiche nell’ambito di una visione più ampia e di sistema. Leggi →

Dal 28 febbraio PagoPA è diventata la piattaforma unificata nazionale per la gestione dei flussi di tutti i pagamenti digitali verso la Pubblica amministrazione. Le Aziende sanitarie ed ospedaliere sono poste di fronte ad una nuova sfida sul fronte della dematerializzazione, che coinvolge i settori aziendali con rapporti con l’utenza per i processi di incasso di ticket o di altri proventi. Il Codice dell’Amministrazione Digitale e il Decreto Semplificazione e innovazione digitale hanno imposto alle pubbliche amministrazioni l’accettazione dei pagamenti effettuati con modalità informatiche e impresso un’ulteriore spinta al miglioramento dei processi amministrativi. Leggi →

Della governance del SSN abbiamo visto discutere continuamente sui media nel corso della pandemia, con una attenzione quasi esclusiva sui poteri e sulle responsabilità di governo al livello nazionale e regionale. Proviamo a riflettere sul tema esaminando i processi di fusione che hanno interessato negli ultimi anni le Aziende sanitarie. Lo abbiamo fatto nel corso del primo appuntamento di FIASO al Forum Risk Management, dedicato al tema Governare le Aziende sanitarie in cambiamento, che è anche il titolo del volume realizzato dalla Federazione, presentato durante l’incontro. Ne abbiamo discusso con gli Autori, Mario Del Vecchio, professore associato di Economia aziendale all’Università di Firenze, e Anna Romiti, ricercatrice di Economia e gestione delle imprese presso lo stesso ateneo, insieme ai Dg di Aziende sanitarie del territorio, come la Asl Città di Torino e la ASL Roma 1. Leggi →

L’emergenza da COVID-19 ha sortito effetti di grande rilievo sulla gestione complessiva delle politiche del personale, oltre che sulla organizzazione del lavoro. Ne abbiamo discusso nel corso del terzo appuntamento di FIASO al Forum Risk Management, dal titolo Politiche per lo sviluppo e la valorizzazione del personale del SSN, con Marco Rotondi, Presidente IEN, e i Dg Chiara Serpieri (Asl VCO), Luca Baldino (Azienda USL di Piacenza), Marco Bosio (ASST Grande Ospedale Metropolitano Niguarda), Roberto Sanfilippo (Cefpas) e Sergio Castiglioni (Dirigente responsabile UOC Gestione Risorse Umane della ASST Ovest Milanese). Leggi →

Il DL 35/2019 convertito con la Legge 60/2019 ha modificato le norme in materia di tetto di spesa per il personale del SSN, in precedenza previsto dalla Legge 191/2009. Le disposizioni riguardano anche il trattamento economico accessorio del personale, il cui limite era definito dal D.Lgs.75/2017. Ne abbiamo discusso con Mario Giacomazzi e Sara Andreani, rispettivamente Direttore delle Risorse umane e Dirigente Analista della Azienda USL di Piacenza, e Antonio Cascio, Responsabile del Servizio Governo e Sviluppo delle Risorse umane del SSR della Regione Emilia-Romagna. Leggi →

Nello scorso mese di luglio è stata sottoscritta l’ipotesi di accordo del nuovo CCNL della Dirigenza Professionale Tecnica ed Amministrativa del SSN, inserito per la prima volta nel CCNL della Dirigenza delle Funzioni Locali. Ne hanno discusso Mario Giacomazzi e Sara Andreani, rispettivamente Direttore delle Risorse umane e Dirigente Analista della Azienda USL di Piacenza, e Antonio Cascio, Responsabile del Servizio Governo e Sviluppo delle Risorse umane del SSR della Regione Emilia-Romagna, affrontando alcuni punti emersi come maggiormente problematici. Leggi →

Negli ultimi anni le Aziende del SSN sono state chiamate a trovare soluzioni organizzative per rispondere ai continui cambiamenti in corso nel contesto economico, politico e demografico, e per rispettare le indicazioni della normativa nazionale e regionale nell’ambito della gestione delle risorse umane. Tra gli esempi più rilevanti di tali cambiamenti e vincoli di contesto, troviamo il blocco del turnover, la riduzione nel numero degli incarichi di struttura e, a partire dallo scorso anno, l’adeguamento del settore sanitario alla normativa comunitaria in merito all’orario di lavoro del personale sanitario (art. 14 legge 161/2014). Leggi →