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La nuova sanità territoriale nel DM77/2022. Esperienze a confronto. Case e ospedali di comunità
Il quarto e ultimo webinar di Fiaso dedicato alla sanità territoriale nel DM77 si concentra sul Distretto Sanitario come standard … Leggi
La transizione digitale nelle Aziende sanitarie. La cartella informatizzata e la modifica dell’organizzazione per l’assistenza di prossimità. Analisi di casi
Il webinar presenta due casi di studio riguardanti esperienze di digitalizzazione in sanità. Il primo riguarda lo sviluppo della cartella clinica socio-sanitaria nella Azienda USL di Reggio Emilia. Il rafforzamento dell’assistenza territoriale disegnato dal PNRR e dal D.M. 77/22 richiede, tra l’altro, la predisposizione di una cartella informatizzata. Leggi
La nuova sanità territoriale nel Dm77/2022. Telemedicina e domiciliarietà
La rilevanza che il Pnrr riconosce alla Telemedicina rappresenta un’enorme opportunità e responsabilità, non solo per quanto riguarda le risorse impiegate per lo sviluppo di soluzioni e servizi digitali, ma anche e soprattutto rispetto alle prestazioni offerte ai cittadini. È necessario un confronto e una armonizzazione degli indirizzi e dei modelli di applicazione della Telemedicina, presupposto per la interoperabilità dei servizi e requisito essenziale per il passaggio da una logica sperimentale a una logica strutturata di utilizzo diffuso degli stessi servizi. Leggi
La nuova sanità territoriale nel Dm77/2022. Le centrali operative territoriali
Il secondo webinar del percorso di Fiaso sulla nuova Sanità territoriale è dedicato a un capitolo fondamentale delle DM 77/2022: la costituzione delle Centrali Operative Territoriali (COT). Leggi
La transizione digitale nelle Aziende sanitarie. I risultati della survey e le implicazioni sulla ricerca
Il primo dei quattro webinar dedicati da Fiaso alla Transizione digitale presenta i risultati della survey realizzata tra le Aziende associate nell’ambito dell’accordo con la rivista Mecosan, che ha consentito tra l’altro di evidenziare diversi stadi di realizzazione di progettualità a sostegno della evoluzione verso una salute digitale. Leggi
La nuova sanità territoriale nel Dm77/2022. L’infermiere di famiglia e di comunità
Il primo webinar del percorso di Fiaso sulla nuova sanità territoriale proposta dal DM77/2022 è dedicato all’infermiere di famiglia e di comunità. Leggi
Il nuovo Ccnl del comparto sanità. Gli aspetti di maggior impatto per le Aziende sanitarie
Il settimo e ultimo webinar di Fiaso sul CCNL del Comparto Sanità è dedicato agli istituti giuridici del rapporto di lavoro dei dipendenti. Leggi
Il nuovo Ccnl del comparto sanità. Gli aspetti di maggior impatto per le Aziende sanitarie
Il sesto webinar di Fiaso sul Ccnl del Comparto Sanità riguarda le tipologie flessibili del rapporto di lavoro, uno degli aspetti che ha maggiormente inciso sulla concreta modalità di svolgimento della prestazione lavorativa dei dipendenti pubblici e su cui si è maggiormente dibattuto. Leggi
Il nuovo Ccnl del comparto sanità. Gli aspetti di maggior impatto per le Aziende sanitarie
Il quinto webinar del percorso di Fiaso sul CCNL della Sanità tratta delle diverse tipologie di assenze dal servizio dei dipendenti. Leggi
Il nuovo Ccnl del comparto sanità. Gli aspetti di maggior impatto per le Aziende sanitarie
Il quarto webinar del percorso di Fiaso sul CCNL della Sanità si occupa di un tema che ha un notevole impatto sulle scelte gestionali e organizzative delle Aziende, ma che riguarda anche le aspettative dei dipendenti: gli incarichi attribuibili al personale del comparto. Leggi
Il nuovo Ccnl del comparto sanità. Gli aspetti di maggior impatto per le Aziende sanitarie
Il terzo webinar del percorso Fiaso sul nuovo CCNL del Comparto Sanità 2019-2021 si occupa di uno degli aspetti maggiormente innovativi, il sistema indennitario, con la previsione di nuove indennità ed il superamento o l’accorpamento di altre. Leggi
Il nuovo Ccnl del comparto sanità. Gli aspetti di maggior impatto per le Aziende sanitarie
Il secondo webinar del percorso di Fiaso sul Ccnl del Comparto Sanità 2019-2021 tratta di uno degli aspetti più significativi ed impegnativi della nuova normativa, la revisione del sistema di classificazione del personale, che le Aziende del Ssn dovranno applicare già da gennaio 2023 con il completo superamento dell’attuale suddivisione in categorie. Leggi